教师招考面试结构化答辩自我认知与岗位匹配

教师招考面试结构化答辩
——自我认知与岗位匹配
【概述】结构化答辩主要包括六大能力的考察，分别为综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，言语理解与表达能力，人际交往的意识与技巧，自我认知与岗位匹配。而在教师招考面试中考察的主要以自我认知、计划组织协调、应变能力及人际关系为主，接下来我们就具体的看看自我认知无岗位匹配类应该如何作答：
一、标准题型
1、请做一个自我介绍?(你是一个什么样的人)
2、为什么报考这个岗位?
3、你对这个岗位有什么认识?
二、答题思路
1、自我介绍答题思路
a.道德——能力。b.学习表现——学生工作——社会实践。c.学习中——生活中——工作中。d.为人——处事。
作答的时候可以任选一种思路作答都可以，但是在作答的过程中要注意以下几点：
(1) 三句话不离本行
紧密围绕岗位所要求的基本素质和实际工作能力展开。考官只关注考生与岗位匹配度有关的事情，尤其是近三到五年的经历。
(2)有情节，有故事
自我肯定不要用直接的、贴金式的自我表述，要用故事表现自己，用故事体现自己的才能和品德。
(3)有数字，有证据
数字与证据让人记忆深刻，更可信。比如要说明“我的身体健康”，可以表述为“我每天坚持晨跑3000米”。
(4) 注意
不要说出姓名等信息;
要有自我肯定，也要表明自己的不足。
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